人才板塊
人才理念：讓員工與公司同成長。
秉持“創新引領發展，和諧共創價值”的公司發展理念，財務公司視人力資源為第一資源，形成了一整套完善的人才培養發展機制，著力打造一支“敬業、專業、創新、合作”的公司高素質員工隊伍，實現讓員工與公司同成長。
上汽財務公司致力于打造創新驅動性金融機構，積極實施數字化轉型戰略，需要建立一支具備極強的創新意識、創新能力、專業能力、探索能力、學習能力、自驅力和敬業精神，對公司發展有強烈的責任感，勇于擔當，主動奉獻的高素質人才隊伍，因此公司提出了對員工素質方面“敬業、專業、創新、合作”的八字要求。
敬業——認同企業文化，維護公司形象；極高的工作熱情和激情，不斷追求卓越，勇于挑戰極限；注重個人修養，始終廉潔奉公。
專業——高度的執行力，優秀的專業素養，精益求精的工作態度，強烈的學習意愿，較廣的知識面。
創新——極高的創新激情，出色的創新能力。
合作——善于換位思考，合理處理分歧；心胸寬廣豁達，待人寬容大度；合作響應迅速；愿意與同事分享工作心得和經驗。
